Carti Audiobooks Carti Dana Caspersen Audiobooks Dana Caspersen ♡ 28 Audiobook. Schimba conversatia - Dana Caspersen ★ ★ ★ ★ ★ 3.86/5 (28) Poti returna in 30 zile SUPER OFERTA: Produsul costa cu 14% mai putin decat media produselor din categoria de Audiobooks Pret ★ ★ ★ ★ ★ 4.14/5 Interes ★ ★ ★ ★ ★ 4.28/5 Livrare ★ ★ ★ ★ ★ 4/5 brand: Dana Caspersen magazin: libris.ro produs popular cu 28 vizualizari recente Schimba conversatia: Cele 17 principii de rezolvare a unui conflict / Changing the Conversation: The 17 Principles of Conflict Resolutio n de Dana Caspersen aprofundeaza un subiect de larg interes: conflictul si modalitatile prin care il putem solutiona eficient. Autoarea promite sa ne ofere odata cu acest audiobook 17 modalitati eficiente de a transforma orice conflict intr-o oportunitate si ne convinge ca, intr-adevar, conflictul este un loc plin de posibilitati. Audiobookul Danei Caspersen ne ofera tuturor sansa sa invatam cum sa ne comportam in timpul unui conflict, cum sa-i schimbam evolutia si chiar mai mult decat atat, cum sa il transformam intr-o oportunitate. Descopera cele 17 principii pentru rezolvarea conflictelor si, mai mult ca sigur, vei reusi pe viitor sa gestionezi mult mai bine unele dintre cele mai dificile situatii cu care te vei confrunta. Dana Caspersen este licentiata in stiinta medierii conflictului si lucreaza pe plan international ca mediator, profesor si creator de metode pentru dialogul public. Este o dansatoare premiata, care a elaborat si interpretat lucrari de coregrafie in intreaga lume. Locuieste in Germania si la Vermont. Schimband felul in care decurg conversatiile, poti rezolva conflictele ce apar in viata. De la mic la mare, de la tanar la batran, de la sef la subaltern, cu totii ne confruntam la un moment dat cu situatii conflictuale si cu totii ne-am dori de multe ori sa le putem solutiona mai bine. Cartea aceasta este un indrumar excelent in acest sens si cu siguranta ca iti va oferi solutii practice pentru a gestiona mai bine conflictele iscate acasa, la scoala, la serviciu sau in cercul de prieteni. Descopera in randurile de mai jos la ce sa te astepti mai exact de la aceasta lectura. Cartea este structurata in trei parti, in fiecare dintre ele autoarea explicand pe larg cum putem folosi cele 17 principii de rezolvare a conflictelor pentru a iesi din situatiile dificile. Principiul 1: Nu percepe atacul. Asculta ceea ce se afla in spatele cuvintelor. Primul principiu subliniaza cat este de important sa fim atenti la adevarata substanta a problemei. In loc sa percepi atacul, asculta ceea ce oamenii incearca sa spuna cu adevarat, chiar daca o fac prost. Odata cu acest prim principiu vei invata sa exprimi ceea ce simti fara a ataca persoana de langa tine, sau, cel putin, fara ca aceasta sa perceapa un atac in ceea ce spui. Principiul 2: Rezista impulsului de a ataca. Schimba conversatia din interior. Pentru ca un conflict sa devina o oportunitate, fii dispus sa exprimi in mod clar lucrurile problematice. Evita limbajul specific atacului. Conflictul distructiv pare uneori inevitabil, fiindca obiceiul nostru de a raspunde este adanc inradacinat in noi. Stim cu totii cat de distructive sunt conflictele, chiar si cele verbale. Oamenii arunca in timpul lor cu multa usurinta cuvinte foarte grele, iar replicile pe care le primesc sunt la fel de&hellip &bdquogrele&rdquo. De aceea, autoarea subliniaza cat de important este sa rezistam impulsului de a ataca si noi la randul nostru. Asta insemnand nu sa renuntam la putere sau sa nu ne protejam, ci sa schimbam tema conversatiei, trecand de la distragerea cauzata de atac la ceea ce este important la un nivel mai profund. Exemplele din acest capitol te vor ajuta sa dai glas pe viitor nemultumirilor tale fara sa ataci persoana cu care esti in conflict. Principiul 3: Adreseaza-te celei mai bune laturi ale celeilalte persoane. Fie ca ne place, fie ca nu, avem nevoie de cealalta persoana pentru a dezamorsa un conflict. Invata sa gasesti acea latura a persoanei cu care poti vorbi! Principiul 4: Fa diferenta intre nevoi, interese si strategii Oamenilor le este mult mai usor sa ia in considerare strategii alternative, atunci cand se recunoaste ceea ce este cu adevarat important pentru ei. E necesar ca in cadrul unui conflict sa intelegem nevoile si interesele persoanelor cu care ne aflam in conflict, chiar daca nu suntem de acord cu strategiile lor. Aceasta intelegere poate facilita gasirea solutiilor. Principiul 5: Recunoaste emotiile. Considera-le semnale. In cadrul unui conflict prezenta emotiilor puternice este iminenta, dar ele nu trebuie sa ne impiedice sa ajungem la esenta problemei, cu alte cuvinte, nu trebuie sa ne lasam coplesiti de intensitatea lor. Asadar, cand te afli intr-un conflict cu cineva, e de preferat sa ii spui acelei persoane cum te simti, pentru a te face mai usor inteles si pentru a incerca sa-ti faci un aliat in gasirea unei solutii. Principiul 6: Fa diferenta intre recunoastere si acord. Sa recunosti inseamna sa le comunici celorlalti ca le-ai inteles pozitia, fara sa spui ca esti de acord sau nu. Cu cat formulezi mai simplu aceasta recunoastere, cu atat mai mult scad sansele sa fii atras in conflicte secundare inutile. Recunoaste doar pozitia celuilalt, nu si atacul, prin felul in care te exprimi. Inainte sa iti spui parerea, comunica-le celorlalti ca ai auzit ceea ce au avut de spus, astfel incat sa nu mai incerce sa-ti spuna din nou si sa va puteti angaja intr-un dialog productiv. Principiul 7: Evita sa faci sugestii atunci cand asculti. Inainte sa faci o sugestie, ia in considerare propriul motiv pentru care vrei sa o faci. Sugestiile nu sunt bine-venite intr-un conflict. Nimeni nu vrea sa fie &bdquoreparat&rdquo in timp ce se cearta cu tine. Faptul ca ii oferi sugestii in loc sa il asculti, il va face pe interlocutorul tau sa simta ca ii sunt desconsiderate nevoile. Ai putea in schimb sa ii pui intrebari care sa il determine sa isi spuna problema si sa se descarce in acelasi timp. Principiul 8: Fa diferenta intre evaluare si observatie. Evita sa le spui oamenilor cum &bdquosunt&rdquo. Un conflict nu e momentul potrivit pentru a face evaluari cu privire la caracterul sau intentiile celeilalte persoane. Astfel de consideratii nu vor face altceva decat sa sporeasca tensiunea. In timpul unui conflict comportamentul adecvat inseamna sa ii transmiti pur si simplu celeilalte persoane ce ai observat sau ai simtit, incercand ulterior sa gasiti impreuna solutii. Exercitiile practice din acest capitol iti vor arata cum sa faci asta. Principiul 9: Verifica-ti presupunerile. Renunta la ele daca se dovedesc a fi false. Presupunem adesea ca intelegem sentimentele, intentiile si caracterul altei persoane. In mod frecvent insa actionam pe baza propriilor presupuneri, si adesea ne intarim aceste presupuneri ascultand selectiv: alegem sa fim atenti numai la informatiile care ne sustin convingerile. Insa de fiecare data cand facem acest lucru trebuie sa luam in considerare faptul ca presupunerile noastre pot fi de foarte multe ori gresite. De aceea este recomandat ca, in cadrul unui conflict sa intelegem corect atat persoana cu care avem de-a face, cat si originea conflictului. Principiul 10: Dezvolta-ti curiozitatea in situatii dificile. De obicei, atunci cand suntem prinsi intr-un conflict avem tendinta de a ne abandona curiozitatea, de a inceta sa mai incercam sa ii intelegem pe ceilalti, ba chiar de a incerca sa le facem rau, pentru ca nu mai vedem posibila o relatie cu ei. Dar in acest mod, riscam din nou sa j�m cealalta persoana pe baza propriilor impresii si nu a realitatii. Asadar, a incerca sa afli cat mai multe despre o situatie si a ne asculta cu atentie interlocutorul in cadrul unui conflict sunt reguli sine qua non ale solutionarii pasnice a unui conflict. Principiul 11: Presupune ca un dialog constructiv este posibil, chiar si atunci cand pare improbabil. Autoarea te va ghida aici pas cu pas cum sa depasesti posibilele obstacole care pot aparea in cadrul unui conflict, oferindu-ti totodata exemple foarte edificatoare in acest sens. Vei afla asadar cum sa gestionezi un conflict atunci cand: &bull Cele doua parti implicate in conflict au roluri neclare &bull Una din cele doua parti nu cedeaza sub nicio forma &bull Cele doua parti au convingeri contradictorii &bull Identitatea de grup este afectata de conflict &bull Una din parti este amenintata sa isi piarda credibilitatea Principiul 12: Daca agravezi lucrurile, opreste-te. Schimbarea atitudinii intr-un conflict, dar si a modului in care reactionam poate duce la o comunicare mai buna cu cealalta persoana. Autoarea iti va arata cum poti face asta prin cateva exemple concrete. Principiul 13: Afla ce se intampla, nu a cui vina este. Fii explicit in observatiile si gandurile referitoare la actiunile celeilalte persoane si spune ce ai dori sa se schimbe si de ce. Fa acest lucru fara sa ataci si sa invinuiesti. Daca tendinta noastra in cadrul unui conflict nu ar mai fi cea de a gasi un vinovat cu orice pret, ci de a incerca sa intelegem lucrurile exact asa cum s-au petrecut, modul in care ar decurge discutia s-ar schimba fundamental. Dana Caspersen iti ofera in acest capitol o multime de exemple edificatoare in acest sens. Principiul 14: Recunoaste conflictul. Vorbeste cu oamenii potriviti despre problema reala. Atunci cand nu suntem multumiti de comportamentul unei persoane tindem mai intai sa o facem sa se simta prost, si abia dupa aceea sa ii explicam care ar fi motivul pentru care ar trebui sa se simta prost. De aceea, de cele mai multe ori discutiile noastre degenereaza in certuri interminabile. Daca ne-am rezuma in schimb doar la a spune care e problema, evitand jignirile si reprosurile, sansele noastre de a ajunge la o intelegere rapid si amiabil cu persoana cealalta a fi vizibil mai mari. Principiul 15: Presupune ca exista optiuni nedescoperite inca. Cauta solutii pe care oamenii sa le sustina din proprie initiativa. Pentru a genera idei care s-ar putea transforma in solutii benefice, afla ce isi doreste fiecare persoana implicata in conflict. Apeleaza la intrebari care sa determine cum pot fi combinate acele nevoi si interese diferite. Principiul 16: Fii explicit in stabilirea acordurilor. Fii explicit atunci cand se schimba. Cand ajungi la o rezolvare, asigura-te ca toata lumea este de acord cu acelasi lucru. Atat timp cat regulile stabilite sunt foarte clare, iar atunci cand regulile se schimba acest lucru este din nou reglementat foarte clar, posibilitatea de a se isca un conflict este evitata din start. Principiul 17: Anticipeaza si fa planuri cu privire la eventualitatea aparitiei unui conflict. Ca parte a gasirii unei solutii, vorbeste despre ce se intampla daca acordul esueaza sau daca situatia se schimba. Nu este nimic anormal sa recunosti posibilitatea aparitiei unui viitor conflict in relatia cu cineva. De aceea, este cu atat mai putin anormal sa elaborezi un plan mutual referitor la modul de gestionare al acestuia, atat timp cat conflictul este pana la urma o parte normala si productiva a vietii noastre. VEZI PRET Descriere Schimba conversatia: Cele 17 principii de rezolvare a unui conflict / Changing the Conversation: The 17 Principles of Conflict Resolutio n de Dana Caspersen aprofundeaza un subiect de larg interes: conflictul si modalitatile prin care il putem solutiona eficient. Autoarea promite sa ne ofere odata cu acest audiobook 17 modalitati eficiente de a transforma orice conflict intr-o oportunitate si ne convinge ca, intr-adevar, conflictul este un loc plin de posibilitati. Audiobookul Danei Caspersen ne ofera tuturor sansa sa invatam cum sa ne comportam in timpul unui conflict, cum sa-i schimbam evolutia si chiar mai mult decat atat, cum sa il transformam intr-o oportunitate. Descopera cele 17 principii pentru rezolvarea conflictelor si, mai mult ca sigur, vei reusi pe viitor sa gestionezi mult mai bine unele dintre cele mai dificile situatii cu care te vei confrunta. Dana Caspersen este licentiata in stiinta medierii conflictului si lucreaza pe plan international ca mediator, profesor si creator de metode pentru dialogul public. Este o dansatoare premiata, care a elaborat si interpretat lucrari de coregrafie in intreaga lume. Locuieste in Germania si la Vermont. Schimband felul in care decurg conversatiile, poti rezolva conflictele ce apar in viata. De la mic la mare, de la tanar la batran, de la sef la subaltern, cu totii ne confruntam la un moment dat cu situatii conflictuale si cu totii ne-am dori de multe ori sa le putem solutiona mai bine. Cartea aceasta este un indrumar excelent in acest sens si cu siguranta ca iti va oferi solutii practice pentru a gestiona mai bine conflictele iscate acasa, la scoala, la serviciu sau in cercul de prieteni. Descopera in randurile de mai jos la ce sa te astepti mai exact de la aceasta lectura. Cartea este structurata in trei parti, in fiecare dintre ele autoarea explicand pe larg cum putem folosi cele 17 principii de rezolvare a conflictelor pentru a iesi din situatiile dificile. Principiul 1: Nu percepe atacul. Asculta ceea ce se afla in spatele cuvintelor. Primul principiu subliniaza cat este de important sa fim atenti la adevarata substanta a problemei. In loc sa percepi atacul, asculta ceea ce oamenii incearca sa spuna cu adevarat, chiar daca o fac prost. Odata cu acest prim principiu vei invata sa exprimi ceea ce simti fara a ataca persoana de langa tine, sau, cel putin, fara ca aceasta sa perceapa un atac in ceea ce spui. Principiul 2: Rezista impulsului de a ataca. Schimba conversatia din interior. Pentru ca un conflict sa devina o oportunitate, fii dispus sa exprimi in mod clar lucrurile problematice. Evita limbajul specific atacului. Conflictul distructiv pare uneori inevitabil, fiindca obiceiul nostru de a raspunde este adanc inradacinat in noi. Stim cu totii cat de distructive sunt conflictele, chiar si cele verbale. Oamenii arunca in timpul lor cu multa usurinta cuvinte foarte grele, iar replicile pe care le primesc sunt la fel de&hellip &bdquogrele&rdquo. De aceea, autoarea subliniaza cat de important este sa rezistam impulsului de a ataca si noi la randul nostru. Asta insemnand nu sa renuntam la putere sau sa nu ne protejam, ci sa schimbam tema conversatiei, trecand de la distragerea cauzata de atac la ceea ce este important la un nivel mai profund. Exemplele din acest capitol te vor ajuta sa dai glas pe viitor nemultumirilor tale fara sa ataci persoana cu care esti in conflict. Principiul 3: Adreseaza-te celei mai bune laturi ale celeilalte persoane. Fie ca ne place, fie ca nu, avem nevoie de cealalta persoana pentru a dezamorsa un conflict. Invata sa gasesti acea latura a persoanei cu care poti vorbi! Principiul 4: Fa diferenta intre nevoi, interese si strategii Oamenilor le este mult mai usor sa ia in considerare strategii alternative, atunci cand se recunoaste ceea ce este cu adevarat important pentru ei. E necesar ca in cadrul unui conflict sa intelegem nevoile si interesele persoanelor cu care ne aflam in conflict, chiar daca nu suntem de acord cu strategiile lor. Aceasta intelegere poate facilita gasirea solutiilor. Principiul 5: Recunoaste emotiile. Considera-le semnale. In cadrul unui conflict prezenta emotiilor puternice este iminenta, dar ele nu trebuie sa ne impiedice sa ajungem la esenta problemei, cu alte cuvinte, nu trebuie sa ne lasam coplesiti de intensitatea lor. Asadar, cand te afli intr-un conflict cu cineva, e de preferat sa ii spui acelei persoane cum te simti, pentru a te face mai usor inteles si pentru a incerca sa-ti faci un aliat in gasirea unei solutii. Principiul 6: Fa diferenta intre recunoastere si acord. Sa recunosti inseamna sa le comunici celorlalti ca le-ai inteles pozitia, fara sa spui ca esti de acord sau nu. Cu cat formulezi mai simplu aceasta recunoastere, cu atat mai mult scad sansele sa fii atras in conflicte secundare inutile. Recunoaste doar pozitia celuilalt, nu si atacul, prin felul in care te exprimi. Inainte sa iti spui parerea, comunica-le celorlalti ca ai auzit ceea ce au avut de spus, astfel incat sa nu mai incerce sa-ti spuna din nou si sa va puteti angaja intr-un dialog productiv. Principiul 7: Evita sa faci sugestii atunci cand asculti. Inainte sa faci o sugestie, ia in considerare propriul motiv pentru care vrei sa o faci. Sugestiile nu sunt bine-venite intr-un conflict. Nimeni nu vrea sa fie &bdquoreparat&rdquo in timp ce se cearta cu tine. Faptul ca ii oferi sugestii in loc sa il asculti, il va face pe interlocutorul tau sa simta ca ii sunt desconsiderate nevoile. Ai putea in schimb sa ii pui intrebari care sa il determine sa isi spuna problema si sa se descarce in acelasi timp. Principiul 8: Fa diferenta intre evaluare si observatie. Evita sa le spui oamenilor cum &bdquosunt&rdquo. Un conflict nu e momentul potrivit pentru a face evaluari cu privire la caracterul sau intentiile celeilalte persoane. Astfel de consideratii nu vor face altceva decat sa sporeasca tensiunea. In timpul unui conflict comportamentul adecvat inseamna sa ii transmiti pur si simplu celeilalte persoane ce ai observat sau ai simtit, incercand ulterior sa gasiti impreuna solutii. Exercitiile practice din acest capitol iti vor arata cum sa faci asta. Principiul 9: Verifica-ti presupunerile. Renunta la ele daca se dovedesc a fi false. Presupunem adesea ca intelegem sentimentele, intentiile si caracterul altei persoane. In mod frecvent insa actionam pe baza propriilor presupuneri, si adesea ne intarim aceste presupuneri ascultand selectiv: alegem sa fim atenti numai la informatiile care ne sustin convingerile. Insa de fiecare data cand facem acest lucru trebuie sa luam in considerare faptul ca presupunerile noastre pot fi de foarte multe ori gresite. De aceea este recomandat ca, in cadrul unui conflict sa intelegem corect atat persoana cu care avem de-a face, cat si originea conflictului. Principiul 10: Dezvolta-ti curiozitatea in situatii dificile. De obicei, atunci cand suntem prinsi intr-un conflict avem tendinta de a ne abandona curiozitatea, de a inceta sa mai incercam sa ii intelegem pe ceilalti, ba chiar de a incerca sa le facem rau, pentru ca nu mai vedem posibila o relatie cu ei. Dar in acest mod, riscam din nou sa j�m cealalta persoana pe baza propriilor impresii si nu a realitatii. Asadar, a incerca sa afli cat mai multe despre o situatie si a ne asculta cu atentie interlocutorul in cadrul unui conflict sunt reguli sine qua non ale solutionarii pasnice a unui conflict. Principiul 11: Presupune ca un dialog constructiv este posibil, chiar si atunci cand pare improbabil. Autoarea te va ghida aici pas cu pas cum sa depasesti posibilele obstacole care pot aparea in cadrul unui conflict, oferindu-ti totodata exemple foarte edificatoare in acest sens. Vei afla asadar cum sa gestionezi un conflict atunci cand: &bull Cele doua parti implicate in conflict au roluri neclare &bull Una din cele doua parti nu cedeaza sub nicio forma &bull Cele doua parti au convingeri contradictorii &bull Identitatea de grup este afectata de conflict &bull Una din parti este amenintata sa isi piarda credibilitatea Principiul 12: Daca agravezi lucrurile, opreste-te. Schimbarea atitudinii intr-un conflict, dar si a modului in care reactionam poate duce la o comunicare mai buna cu cealalta persoana. Autoarea iti va arata cum poti face asta prin cateva exemple concrete. Principiul 13: Afla ce se intampla, nu a cui vina este. Fii explicit in observatiile si gandurile referitoare la actiunile celeilalte persoane si spune ce ai dori sa se schimbe si de ce. Fa acest lucru fara sa ataci si sa invinuiesti. Daca tendinta noastra in cadrul unui conflict nu ar mai fi cea de a gasi un vinovat cu orice pret, ci de a incerca sa intelegem lucrurile exact asa cum s-au petrecut, modul in care ar decurge discutia s-ar schimba fundamental. Dana Caspersen iti ofera in acest capitol o multime de exemple edificatoare in acest sens. Principiul 14: Recunoaste conflictul. Vorbeste cu oamenii potriviti despre problema reala. Atunci cand nu suntem multumiti de comportamentul unei persoane tindem mai intai sa o facem sa se simta prost, si abia dupa aceea sa ii explicam care ar fi motivul pentru care ar trebui sa se simta prost. De aceea, de cele mai multe ori discutiile noastre degenereaza in certuri interminabile. Daca ne-am rezuma in schimb doar la a spune care e problema, evitand jignirile si reprosurile, sansele noastre de a ajunge la o intelegere rapid si amiabil cu persoana cealalta a fi vizibil mai mari. Principiul 15: Presupune ca exista optiuni nedescoperite inca. Cauta solutii pe care oamenii sa le sustina din proprie initiativa. Pentru a genera idei care s-ar putea transforma in solutii benefice, afla ce isi doreste fiecare persoana implicata in conflict. Apeleaza la intrebari care sa determine cum pot fi combinate acele nevoi si interese diferite. Principiul 16: Fii explicit in stabilirea acordurilor. Fii explicit atunci cand se schimba. Cand ajungi la o rezolvare, asigura-te ca toata lumea este de acord cu acelasi lucru. Atat timp cat regulile stabilite sunt foarte clare, iar atunci cand regulile se schimba acest lucru este din nou reglementat foarte clar, posibilitatea de a se isca un conflict este evitata din start. Principiul 17: Anticipeaza si fa planuri cu privire la eventualitatea aparitiei unui conflict. Ca parte a gasirii unei solutii, vorbeste despre ce se intampla daca acordul esueaza sau daca situatia se schimba. Nu este nimic anormal sa recunosti posibilitatea aparitiei unui viitor conflict in relatia cu cineva. De aceea, este cu atat mai putin anormal sa elaborezi un plan mutual referitor la modul de gestionare al acestuia, atat timp cat conflictul este pana la urma o parte normala si productiva a vietii noastre. Caracteristici Categorie: Audiobooks Marca: Dana Caspersen Pret: 38 lei Vanzator: libris.ro Cod: 21196930 *generate pe baza descrierii. Verificati pe site-ul comerciantului Livrare Livrare prin curierLivrare prin easyboxRidicare la sediu Plata Plata cardPlata ramburs la curierPlata transfer bancar / Ordin de plataPlata in rate
Vreau să-mi spui, frumoasă Zaraza ♡ 19 38 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.83/5 Mircea Cartarescu pare acum definitiv captivat de proza. O proza densa si profunda, realista si onirica, descriptiva si halucinanta, mustind de subiectivitate ca buretele de ≈ acelasi pret☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Audiobook. Mitul antreprenorial. Contractul - Michael E. Gerber ♡ 25 38 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.85/5 Mitul antreprenorial - contractorul: De ce nu reusesc afacerile celor mai multi contractori si ce este de facut in privinta asta Mitul antreprenorial - contractorul: ≈ acelasi pret☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
SEO pas cu pas. Ghidul Complet al incepatorului pentru obtinerea de trafic pe Google. ♡ 8 38 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.81/5 SEO pas cu pas. Ghidul complet al incepatorului pentru obținerea de trafic pe Google (SEO Step-by-Step: The Complete Beginner’s Guide to Getting Traffic), de Caimin ≈ acelasi pret☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
3 poeme filozofice pentru S. / 2 evocări ale lui Constantin Noica ♡ 23 38 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.84/5 Editarea acestui audiobook a fost facuta pe baza unor casete pe care Noica le-a inregistrat la Varatec. Cei 22 sau cultura de performanta, text publicat ≈ acelasi pret☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
11 elegii (audiobook) ♡ 12 38 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.82/5 „Ca si maestrul nostru, marele desenator Hokusai, cel care semna desenele Hokusai cel nebun dupa desen, aidoma lui, celui care are urechi sa vada si ≈ acelasi pret☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
O noapte plouă-n cinstea mea... O noapte plouă-n cinstea ei... ♡ 10 38 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.81/5 Pe cand iubeam -C-am suferit si eu de-aceasta boala -Iubeam o fata care ma-nselaExact ca-n poezia mea:Romanta celei care-nsala,A carei eroina era ea ≈ acelasi pret☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Un alt Caragiale ♡ 13 38 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.82/5 Mai intai despre un Caragiale mai putin cunoscut si apoi despre un Caragiale mai putin vesel, mai grav, uitat de amatorii de zeflemea. (Andrei Plesu ≈ acelasi pret☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Obsesia biografiei ♡ 10 38 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.81/5 „Pentru mine, poezia e un fel de lupta impotriva uitarii, o incercare de a descifra puzzle-ul existentei, cand existenta mea e invadata mai tot timpul ≈ acelasi pret☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
O noapte plouă-n cinstea mea... O noapte plouă-n cinstea ei... ♡ 11 38 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.81/5 Pe cand iubeam -C-am suferit si eu de-aceasta boala -Iubeam o fata care ma-nselaExact ca-n poezia mea:Romanta celei care-nsala,A carei eroina era ea ≈ acelasi pret☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Audiobook. Acest virus care ne sminteste - Bernard-Henri Levy ♡ 24 38 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.85/5 ≈ acelasi pret☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Growth Hacker in Marketing (audiobook) ♡ 10 38 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.81/5 „In sfarșit, o cristalizare și o explicație a growth hack-ing-ului in termeni ușor de ințeles precum și strategii și tactici de aplicare mai bune și ≈ acelasi pret☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
El major şi ea minoră (audiobook) ♡ 18 38 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.83/5 “Topirceanu a fost una din voluptatile literare ale adolescentei mele. Un perfect dozaj de mestesug, emotivitate si ironie, rezumat gratios al unei Romanii belle-epoque, asa ≈ acelasi pret☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Audiobook. Cum sa convingi o pisica - Jay Heinrichs ♡ 24 38 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.85/5 Cum sa convingi o pisica: Un ghid in arta persuasiunii pentru oameni Durata: 3 ore si 11 minute Lectura: Traian Maicanescu Cum sa convingi o ≈ acelasi pret☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Un alt Caragiale ♡ 18 38 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.83/5 Mai intai despre un Caragiale mai putin cunoscut si apoi despre un Caragiale mai putin vesel, mai grav, uitat de amatorii de zeflemea. (Andrei Plesu ≈ acelasi pret☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
O noapte plouă-n cinstea mea... O noapte plouă-n cinstea ei... (audiobook) ♡ 21 38 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.84/5 Pe cand iubeam -C-am suferit si eu de-aceasta boala -Iubeam o fata care ma-nselaExact ca-n poezia mea:Romanta celei care-nsala,A carei eroina era ea ≈ acelasi pret☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Moara cu noroc (audiobook) ♡ 7 38 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.80/5 Moara cu noroc este o nuvela psihologica, scrisa de Ioan Slavici. A fost publicata pentru prima data in anul 1881, in volumul Novele din popor.Ioan Slavici s-a nascut ≈ acelasi pret☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Cum sa fii fericit în Romania (audiobook) ♡ 16 38 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.83/5 Audiobook colectiv in lectura autorilor: Gabriel Liiceanu, Ioana Parvulescu, Radu Paraschivescu, Tatiana Niculescu, Vlad Zografi, Andrei Cornea, Andrei Pleșu„Ce-ar fi sa descoperim ca adevarata fericire ≈ acelasi pret☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Dublu CD. Pofta de povesti. Yummy Stories - Luminita Alexandru ♡ 23 38 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.84/5 Dublu CD Pofta de povesti. Yummy Stories. Editie bilingva romana-engleza Lectura si muzica: Andrei Ionescu si Cristi Ionescu Varsta recomandata: 4-8 ani Set cu 2 ≈ acelasi pret☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Obsesia biografiei ♡ 8 38 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.81/5 „Pentru mine, poezia e un fel de lupta impotriva uitarii, o incercare de a descifra puzzle-ul existentei, cand existenta mea e invadata mai tot timpul ≈ acelasi pret☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
El major şi ea minoră ♡ 11 38 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.81/5 “Topirceanu a fost una din voluptatile literare ale adolescentei mele. Un perfect dozaj de mestesug, emotivitate si ironie, rezumat gratios al unei Romanii belle-epoque, asa ≈ acelasi pret☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Memoriile lui Hadrian (audiobook) ♡ 20 37 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.84/5 Inchipuieste-ti, cititorule, ca esti „dragul meu Marcus si ca tocmai ai primit o lunga scrisoare de despartire de la imparatul Hadrian, urmasul lui Traian. A 🠗 mai ieftin cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Audiobok - SEO pas cu pas - Caimin Jones ♡ 27 37 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.86/5 Cartea audio SEO pas cu pas: Ghidul complet al incepatorului pentru obtinerea de trafic pe Google de Caimin Jones, este dedicat incepatorului complet in domeniul 🠗 mai ieftin cu 1 lei☆ acelasi rating📦 livrare contra cost
Prăbuşirea Casei Usher ♡ 10 37 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.82/5 „Inegalabila prin atmosfera castelana decadent-lugubra, prin sugestia subteranului, a claustrarii si damnarii, prin misterul maladiv al celor doi gemeni spectrali, dar si prin eleganta intunecata 🠗 mai ieftin cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Trenul spre Samarkand ♡ 11 39 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.81/5 Nu e disponibil ↑ mai scump cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Poti fi fericit orice s-ar intampla. Cinci principii pentru a-ti apsra perspectiva asupra vietii. ♡ 8 37 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.81/5 In cele aproape cinci ore de ascultat ale audiobookului Poți fi fericit orice s-ar intampla (You Can Be Happy No Matter What), Richard Carlson demonstreaza 🠗 mai ieftin cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Mantaua (audiobook) ♡ 17 37 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.83/5 Faceti cunostinta cu Akaki Akakievici, cel mai marunt functionar din lume, fara ambitii, fara dorinte, caruia o intamplare extraordinara ii da viata peste cap: mantaua 🠗 mai ieftin cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Reducere 7 LEI VINIL: Vremurile bune de alta data - Bohumil Hrabal 16% 46 LEI ♡ 20 39 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.99/5 Partea A 1. Vreti sa vedeti Praga de aur? 2. Ghipsul stralucitor (Partea I) Partea B 1. Ghipsul stralucitor (Partea II) 2. Vremurile bune de ↑ mai scump cu 1 lei☆ rating mai bun📦 livrare contra cost
Reducere 7 LEI VINIL: Axolotul. Povestiri cu cronopi si glorii - Julio Cortazar 16% 46 LEI ♡ 24 39 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 4.00/5 ↑ mai scump cu 1 lei☆ rating mai bun📦 livrare contra cost
Reducere 7 LEI VINIL: Muzica pentru cameleon - Truman Capote 16% 46 LEI ♡ 24 39 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 4.00/5 Partea A 1. Muzica pentru cameleoni Partea B 1. Asa a fost sa fie Lectura de Marius Chivu Traducere din limba engleza si note de ↑ mai scump cu 1 lei☆ rating mai bun📦 livrare contra cost
Reducere 7 LEI VINIL: Cartea verii - Tove Jansson 16% 46 LEI ♡ 24 39 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 4.00/5 Partea A 1. Vecinul 2. Tratat despre rame rupte (Partea I) Partea B 1. Tratat despre rame rupte (Partea II) 2. Schimb de pisici Lectura ↑ mai scump cu 1 lei☆ rating mai bun📦 livrare contra cost
Micul domn Friedemann ♡ 10 37 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.82/5 „Nu era, oare, viata in sine un bun, indiferent daca e sau nu configurata in asa fel incat sa i se spuna «fericita»? Johannes Friedemann 🠗 mai ieftin cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Comedii la portile Orientului (audiobook) ♡ 18 39 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.82/5 Ce inseamna, de fapt, Comedii la portile Orientului? Inseamna mai multe: umor tonic, haz vehement, ochi critic fixat asupra subrezeniilor indigene, verva cotropitoare, limbaj luxuriant ↑ mai scump cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Codul bunelor maniere astazi (audiobook) ♡ 19 37 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.84/5 Pretutindeni in lume, cartile care ne invata normele comportamentului civilizat se bucura astazi de un imens succes.Codul bunelor maniere astazi nu face exceptie: la douazeci de 🠗 mai ieftin cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Cercul mincinoșilor (audiobook) ♡ 9 37 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.81/5 Primii mincinosi ai lumii sunt povestitorii. Dar cele aproape patru sute de istorioare adunate in acest volum de Jean-Claude Carriere nu sunt nici mituri, nici 🠗 mai ieftin cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Ghidul de viață al optimistului inteligent ♡ 11 37 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.82/5 ... un optimist se concentreaza la potențiala schimbare. Face alegerea conștienta de a indura in timpuri grele. Nu putem gasi raspunsuri sau soluții daca nu 🠗 mai ieftin cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Despre seducție (audiobook) ♡ 12 37 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.82/5 De fapt, oamenii raman cel mai adesea acolo unde specia ii asaza: (in bancul de heringi, de care vorbea un filozof danez), acolo unde se 🠗 mai ieftin cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Vaca mov. Transforma-ti afacerea prin idei remarcabile (audiobook) ♡ 5 37 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.80/5 Autor: Seth Godin 🠗 mai ieftin cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
CD Fii coios - Larry Winget ♡ 33 39 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.86/5 "Fii coios" (Grow a pair) a autorului Larry Winget (autor de best sellere New York Times) vine cu un ghid concis si hilar pentru succes. ↑ mai scump cu 1 lei☆ acelasi rating🔥 produs mai popular📦 livrare contra cost
În intimitatea secolului 19 (audiobook) ♡ 17 37 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.83/5 Secolul 19 este o alta planeta. Iti trebuie un anume spirit de aventura ca sa te intorci acolo, asumandu-ti riscul de a trai, zi de 🠗 mai ieftin cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Audiobook. O abordare respectuoasa - Edgar H. Schein ♡ 20 39 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.83/5 O abordare respectuoasa. Subtila arta de a pune intrebari in loc de a face afirmatii Intr-o companie sanatoasa comunicarea este esentiala. Dar de mult prea ↑ mai scump cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Audiobook. Growth hacker in marketing - Ryan Holiday ♡ 26 37 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.86/5 Growth hacker in marketing. Un abecedar al viitorului relatiilor publice, marketingului si publicitatii In sfarsit, o cristalizare si o explicatie a growth hack-ing-ului in termeni 🠗 mai ieftin cu 1 lei☆ acelasi rating📦 livrare contra cost
Cioran. Continentele insomniei (audiobook) ♡ 26 37 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.86/5 Gabriel Liiceanu: Sa acceptam ca exista ganditori in fata carora te poti „preda, ca gandurile lor, in loc sa fie „digerate pana la a li 🠗 mai ieftin cu 1 lei☆ acelasi rating📦 livrare contra cost
Despre seducție (audiobook) ♡ 18 37 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.84/5 De fapt, oamenii raman cel mai adesea acolo unde specia ii asaza: (in bancul de heringi, de care vorbea un filozof danez), acolo unde se 🠗 mai ieftin cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Sub pecetea tainei (audiobook) ♡ 11 37 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.82/5 Cele mai frumoase secrete nerezolvate din literatura romana se afla Sub pecetea tainei. Spre deosebire de fratele detectiv din romanele politiste, pentru care un sambure 🠗 mai ieftin cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Prăbuşirea Casei Usher (audiobook) ♡ 17 37 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.83/5 „Inegalabila prin atmosfera castelana decadent-lugubra, prin sugestia subteranului, a claustrarii si damnarii, prin misterul maladiv al celor doi gemeni spectrali, dar si prin eleganta intunecata 🠗 mai ieftin cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Micul domn Friedemann (audiobook) ♡ 20 37 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.84/5 „Nu era, oare, viata in sine un bun, indiferent daca e sau nu configurata in asa fel incat sa i se spuna «fericita»? Johannes Friedemann 🠗 mai ieftin cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Sub pragul de sus (audiobook) ♡ 17 37 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.83/5 Sub pragul de sus... un cizmar i-a spus unui om cu o cruce in spinare sa plece... si de aici a pornit totul. Sub pragul 🠗 mai ieftin cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Exitus (MP3) ♡ 11 37 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.82/5 Nu e disponibil 🠗 mai ieftin cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Literatura scolara . Volumul II. Clasele V-VIII (audiobook) ♡ 8 39 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.80/5 Cuprins:Budulea Taichii, de Ioan Slavici - Lectura: Nae AlexandruPovestea unui om leneș, de Ion Creanga - Lectura: Gabriela BobeșPeștișorul de aur, poveste ruseasca - Lectura: ↑ mai scump cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Literatura scolara. Volumul I. Clasele V-VIII (audiobook) ♡ 8 39 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.80/5 Destinat elevilor care prefera o modalitate mai simpla și mai placuta de lectura, acest audiobook narat de actori profesioniști le va imbunatați vocabularul și le ↑ mai scump cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Dama de pică (audiobook) ♡ 19 37 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.84/5 „Doua idei fixe nu pot sta concomitent laolalta in mintea omului, asa dupa cum doua corpuri nu pot ocupa acelasi loc in spatiu, in acelasi 🠗 mai ieftin cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Cum sa creezi adevarata prosperitate ♡ 10 39 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.80/5 ACT și Politon va propune Cum sa creezi adevarata prosperitate (Creating True Prosperity). Un audiobook in limba romana, in lectura actriței Ana Udroiu. Cum sa creezi adevarata prosperitate aduce in ↑ mai scump cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Communication Skills. Profilurile comunicationale - Octavian Pantis ♡ 25 39 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.84/5 Oamenii sunt diferiti. Si ne referim aici nu la diferente de varsta, inaltime sau culoare a ochilor, ci la diferente de comportament. Exista un spectacol ↑ mai scump cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Change Management (audiobook) ♡ 13 37 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.82/5 Capitolul 1. - O imagine de ansambluCapitolul 2. - Cand este necesara schimbarea?Capitolul 3. - Cum schimbi ceva la tine? Partea ICapitolul 4. - Cum 🠗 mai ieftin cu 1 lei☆ rating mai mic📦 livrare contra cost
Reducere 7 LEI VINIL: Ce-am pierdut in foc - Mariana Enriquez 16% 46 LEI ♡ 25 39 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 4.00/5 ↑ mai scump cu 1 lei☆ rating mai bun📦 livrare contra cost
Reducere 7 LEI VINIL: Mai este oare acesta un om? - Primo Levi 16% 46 LEI ♡ 23 39 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 4.00/5 Partea A 1. Cei alesi si cei damnati (Partea I) Partea B 2. Cei alesi si cei damnati (Partea II) Lectura de Dan Stanciu Traducere ↑ mai scump cu 1 lei☆ rating mai bun📦 livrare contra cost
Reducere 7 LEI VINIL: Un trandafir pentru Emily - William Faulkner 16% 46 LEI ♡ 21 39 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 3.99/5 Partea A 1. (Partea I) Partea B 2. (Partea II) Lectura de Dan Stanciu Traducere din limba engleza de Bogdan-Alexandru Stanescu ↑ mai scump cu 1 lei☆ rating mai bun📦 livrare contra cost
Reducere 7 LEI VINIL: Gottland - Mariusz Szczygiel 16% 46 LEI ♡ 29 39 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 4.01/5 Partea A 1. Dovada iubirii (Partea I) Partea B 1. Dovada iubirii (Partea II) Lectura de Dan Pavlu Traducere din limba polona de Ana Maria ↑ mai scump cu 1 lei☆ rating mai bun🔥 produs mai popular📦 livrare contra cost
Reducere 7 LEI VINIL: Inelele lui Saturn - W.G. Sebald 16% 46 LEI ♡ 25 39 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 4.00/5 Partea A 1. Sectiunea III (Partea I) Partea B 1. Sectiunea III (Partea II) Lectura de Serban Pavlu Traducere din limba germana si note de ↑ mai scump cu 1 lei☆ rating mai bun📦 livrare contra cost
Reducere 7 LEI VINIL: Dominatia masculina - Pierre Bourdieu 16% 46 LEI ♡ 23 39 LEI info ★ ★ ★ ★ ★ 4.00/5 Partea A 1. Incorporarea dominatiei 2. Violenta simbolica Partea B 1. Virilitate si violenta 2. Masculinitatea ca noblete Lectura de Bogdan Ghiu Traducere din limba ↑ mai scump cu 1 lei☆ rating mai bun📦 livrare contra cost
